时时彩彩票线路导航: 员工患病后被断崖式降薪,合不合理?

来源:金羊网-新快报 作者: 发表时间:2018-08-10 10:04

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近日,厦门一位已经工作24年的某物流公司高管,因患肝癌住院治病,月薪随即从25000元变成1200元。不仅工资“断崖式”下跌,而且还要倒贴钱,因为医社保自缴部分金额高达4000多元。对此,该物流公司回应,病假医疗期间对其工资的调整是遵照地方规定处理的,是完全符合法律要求的。

“为公司拼命24年,高管查出肝癌被降薪到每月1200元”,这戏剧性的一幕,不得不叫人感叹人生无常、世态炎凉。当然了,下意识的情绪宣泄是一回事,于情于理的客观剖析则是另一回事。针对此事,涉事企业说自己的做法完全合乎法律,那么,是非对错到底是怎样?

代理律师坚称,公司此举是“变相侵害职工权益”。这一判断,自然是有依据的。据《厦门市企业工资支付条例》,用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短发放病假工资。本案中,公司虽没有违反病假工资最低要求——最低工资标准的80%,却没有严格按照相关标准进行发放……需要说明的是,“按当地最低工资的80%发放病假工资”,只是一个兜底性的保障条款,其绝不该成为相关企业处理具体个案时“选择性套用”的避责工具。

根据法律规定,用人单位与劳动者无任何约定的,病假期工资统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。另外国务院相关文件还明确,工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十。工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。而病假工资的计算基数,则应该是职工休工前6个月的平均工资。

倘若严格遵循上述原则,尤先生的病假工资计算基数,显然要远远高于厦门所规定的最低工资标准。在此前提下,其所在公司却将1700元的当地最低工资标准而不是尤先生的“正常月工资”作为计算基数,显然是就低不就高??梢运?从法律角度看,本案并不复杂,原本也不该有太多争议才是。只是遗憾的是,许多人对与之相关的专业知识知之甚少,而只是下意识认定“患病休假就不该白拿钱”。

尤先生的遭遇,与其说是令人唏嘘的人间故事,不若看成是劳资纠纷的典型样本。公众更应该以严肃的法律视角看待这一切,而不是沉溺于一种心有戚戚的情绪暗示之中。毕竟,与其一味感伤于所谓人生悲剧、中年?;腿饲槔渑?还不如善用法律去争取每一点利益、去维护好每一份权利。

编辑: alan

员工患病后被断崖式降薪,合不合理?

金羊网-新快报  作者:  2018-08-10

■然玉

近日,厦门一位已经工作24年的某物流公司高管,因患肝癌住院治病,月薪随即从25000元变成1200元。不仅工资“断崖式”下跌,而且还要倒贴钱,因为医社保自缴部分金额高达4000多元。对此,该物流公司回应,病假医疗期间对其工资的调整是遵照地方规定处理的,是完全符合法律要求的。

“为公司拼命24年,高管查出肝癌被降薪到每月1200元”,这戏剧性的一幕,不得不叫人感叹人生无常、世态炎凉。当然了,下意识的情绪宣泄是一回事,于情于理的客观剖析则是另一回事。针对此事,涉事企业说自己的做法完全合乎法律,那么,是非对错到底是怎样?

代理律师坚称,公司此举是“变相侵害职工权益”。这一判断,自然是有依据的。据《厦门市企业工资支付条例》,用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短发放病假工资。本案中,公司虽没有违反病假工资最低要求——最低工资标准的80%,却没有严格按照相关标准进行发放……需要说明的是,“按当地最低工资的80%发放病假工资”,只是一个兜底性的保障条款,其绝不该成为相关企业处理具体个案时“选择性套用”的避责工具。

根据法律规定,用人单位与劳动者无任何约定的,病假期工资统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。另外国务院相关文件还明确,工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十。工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。而病假工资的计算基数,则应该是职工休工前6个月的平均工资。

倘若严格遵循上述原则,尤先生的病假工资计算基数,显然要远远高于厦门所规定的最低工资标准。在此前提下,其所在公司却将1700元的当地最低工资标准而不是尤先生的“正常月工资”作为计算基数,显然是就低不就高??梢运?从法律角度看,本案并不复杂,原本也不该有太多争议才是。只是遗憾的是,许多人对与之相关的专业知识知之甚少,而只是下意识认定“患病休假就不该白拿钱”。

尤先生的遭遇,与其说是令人唏嘘的人间故事,不若看成是劳资纠纷的典型样本。公众更应该以严肃的法律视角看待这一切,而不是沉溺于一种心有戚戚的情绪暗示之中。毕竟,与其一味感伤于所谓人生悲剧、中年?;腿饲槔渑?还不如善用法律去争取每一点利益、去维护好每一份权利。

编辑: alan
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